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Gerenciando padrões mentais

 

Gerenciando padrões mentais para a performance.

 

Essa ferramenta de Coaching empresarial foi baseada no curso MCE 3.0 - Certificação para Master Coach Executivo e de Negócios.

Esse material é privativo e somente deve ser utilizado por profissionais treinados e certificados pela Development International.

O preparo e experiência de um Coach é garantia de um projeto com bons resultados.

Objetivo da ferramenta:

Identificar padrões mentais recorrentes que afetam a performance para que você possa gerenciar seus padrões de pensamento e melhorar sua performance.

Todas as perguntas devem ser respondidas, caso não saiba a resposta, ou não se aplica responda "Não sei", ou "Não se aplica".

Você poderá a qualquer momento salvar o questionário e continuar depois de onde parou.

Ao responder procure fazê-lo em local silencioso, sem interrupções, para não perder o foco das reflexões.

A previsão é de 45 a 90 minutos, é importante fazê-lo sem interrupções para entrar em Flow e ter insigths valiosos, ou ideias ricas.

Se a pergunta não for completamente apropriada ao seu caso você poderá modificá-la para que a resposta seja mais precisa. Mas nesse caso digite a pergunta com a modificação e a seguir a resposta.

Existe(m) 23 questão(ões) neste questionário.

Política de privacidade.

Esse questionário está em conformidade com a LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados de No 13.709 publicada em 14 de agosto de 2018 e promulgada pela Lei 13.853 de 2019. 

Todas as informações desse questionário serão tratadas como privativas, confidenciais, e sigilosas e as mesmas serão utilizadas unica e exclusivamente para se traçar o perfil da pessoa que responde, bem como planejar novas ações ou projetar roteiros de interação que poderão ser utilizados em Projetos de Coaching, Programas de Mentorias, Circuitos de Desenvolvimento Pessoal, Ferramentas de Autoconhecimento, Exercícios de Autoavaliação e Cursos ou Treinamentos em Geral. 

Essas informações serão utilizadas somente quando necessárias para para atividades ou interações, de forma direta ou indireta, sejam elas presenciais ou a distância, pessoalmente ou eletronicamente, e de uso único e exclusivamente com o próprio autor das respostas.